직급체계

  • 1. 일반직

    • AP > JP1 > JP2 > SP > LP

  • 2. 상담직

    • C1 > C2 > C3
승격

  • 1. 정규승격

    • 승격 대상 자격 : 표준 체류 년 수 승격 포인트 충족 시, 대상자로 선발
    • 승격 대상자 평가 기준 : 업적고과 또는 종합고과, 인물 평가, 공적 등의 기준

  • 2. 발탁승격

    • 표준 체류 년 수 부족하나, 기준 고과포인트를 충족한자
    • 회사 이미지 부각에 크게 기여한 공로가 인정되는 자
    • 핵심인력 및 평가 기간 내 실적 우수자
급여체계

  • 1. 기본연봉

    기본연봉은 고정급이며 매년 개인의 종합평가 등급에 따라 차등인상

  • 2. 개인성과급

    조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등지급

  • 3. 조직성과급

    조직별 경영성과에 따라 차등지급